HR Business Partner

| FINANCIAL SERVICES | FINALIZAT

People Point is recruiting for its client a HR Business Partner (with Comp & Ben experience). Our client is an international company activating in Financial Services. Apply here and join our client’s team.

Responsibilities

  • Develop and nurture partnerships through human resources to bridge the divide between management and employees;
  • Maintain awareness of the culture, plans, financial position, and competition of the business units under the HR purview;
  • Acting as a consultant in report with Managers and focusing on developing strategy, policies, programs, and solutions;
  • Measure organizational health and lead appropriate employee engagement and reward and recognition strategies;
  • Leverages internal and external best practice to ensure competitiveness of reward strategy;
  • Diagnose and deliver reward and recognition interventions to drive business performance;
  • Manage and improve the compensation & benefits package based on business goals and strategy;
  • Create a consistent compensation guideline that matches our work and organizational culture;
  • Constantly review the job grading in accordance with the JD’s;
  • Conduct salary and labor market research to define benchmarks;
  • Keep abreast with new trend and best practice in the field;
  • Responsible for annual salary review process and performance bonus, annual budget;
  • Conduct periodic audits, prepare and present reports for both local and global management teams;
  • Responsible for HR digitalization processes.
  • Ensuring that the system’s functionality not only exceeds the current processes and procedures but also is aligned to the strategic priorities.

Requirements

  • Previous working experience in a similar role (+4 years);
  • Proven experience in managing employee relations and case management;
  • Experience in organizational effectiveness and organization change processes
  • Current, in-depth knowledge of legal requirements related to human resources and employee management, including workers’ compensation, union relations, and federal and state employment laws;
  • Experience working with job grading methodologies;
  • Exposure to various HR tools;
  • Excellent communication and interpersonal skills;
  • Prior experience in HR operations and knowledge of best practices;
  • Good understanding of full cycle hiring process;
  • Solutions orientation balanced with delivery focus;
  • Familiarity with current employment rules and regulations;
  • BA in human resources, business administration or similar relevant field.

Apply here and join our client’s team.

[RO Version] Toate aplicatiile sunt considerate strict confidentiale. Numai candidatii selectati vor fi contactati.

Prin aplicarea la această poziție vă exprimați acordul ca datele dvs. cu caracter personal să fie colectate, prelucrate și stocate de către People Point SRL în scopul înscrierii în baza de date, informării, consilierii, recrutării, selecției, plasării, medierii în vederea căutării unui angajator interesat de serviciile dvs. profesionale, realizarea unor rapoarte statistice asupra forței de muncă, precum și autorităților publice, în baza legislației în vigoare. Aceste informații vor fi stocate în baza de date People Point SRL și pot fi transmise potențialilor angajatori pentru care People Point SRL are calitatea de împuternicit al unui operator de date cu caracter personal. Sunteți de acord ca aceste date cu caracter personal să fie stocate timp de 3 ani, având dreptul de a solicita accesul la datele dvs. cu caracter personal, rectificarea, ștergerea, restricționarea prelucrării sau portabilității acestora printr-o cerere scrisă transmisă pe adresa de email disponibilă pe site-ul web al societății sau prin poștă la adresa People Point SRL, str. Negoiu nr. 8, bl. D14, sc. 1, ap. 1, sect. 3, București.

People Point SRL poate prelucra următoarele categorii de date cu caracter personal: nume, prenume, CNP, vârstă, sex, date de contact (telefon, email, skype, adresa de domiciliu/de reședință), conturi personale și profesionale de pe platforme de socializare, experiență profesională, ocupație, venit și/sau asteptări de venit, fotografie, adresă IP, orice alt tip de date care se pot corela pentru a duce la identificarea unei persoane.

People Point SRL este operator autorizat de date cu caracter personal. Detalii suplimentare privitoare la prelucrarea și protecția datelor cu caracter personal de către People Point SRL, sunt disponibile în secțiunea “Termeni & conditii” de pe site-ul web al societății.

Sunteți de acord să participați la procesul de recrutare și selectie (interviuri: fata in fata si / sau prin intermediul altor tehnologii de comunicare, jocuri de rol – dacă este cazul, testare psihologică, recomandări de la foștii angajatori etc.) în vederea completării dosarului de recrutare și selecție care va fi stocat în baza de date People Point SRL și/sau pus la dispoziția unui potențial angajator, client al People Point SRL și pentru care People Point SRL are calitatea de împuternicit al unui operator de date cu caracter personal.